Считаем, что талант есть в каждом сотруднике, важно его увидеть.
Помогаем вам разглядеть лучших и создаем доступное образование под ваши форматы.
Центр оценки
и развития талантов 4К
и развития талантов 4К
О нас
Мы — центр, который занимается разработкой
и реализацией методик оценки компетенций
и обучающих программ. Наша миссия — помогать выстраивать траекторию развития для каждого молодого человека и сопровождать его на этом пути.
Принципы создания программ
- Фокусируемся на целиНа первичном брифе стараемся сформулировать основную цель программ, которую нужно достичь, и найти причинно-следственные связи для глубокой проработки программы, если это необходимо заказчику
- Ничего лишнегоЛюбое мероприятие в программе должно вести к конкретной цели. Если мероприятие стоит ради мероприятия, то лучше от него отказаться
- Даем выбор: экспертиза
или форматыВ процессе партнерского диалога
принимаем решение, на чем сделать упор:
на экспертизе с глубокой проработкой
или же на вариативности форматов.
Возможно совмещение, но важно разговаривать
Почему выбирают нас?
Немного о том, почему оценку и обучение сотрудников доверяют нам
- Опыт
За три года работы центра реализовали более 268 образовательных проектов
01 - Только суть без воды
Создавая проекты, мы отталкиваемся
от реальных бизнес задач клиента, предлагая только необходимое обучение без воды
02 - Философия работы — мы одна команда
Работаем вместе, погружая в каждый этап проекта
03 - Лицензия Минобрнауки РФМы работаем на основании лицензии Министерства образования РФ — гарантируем качество и законность образовательных программ04
Что мы делаем?
Разрабатываем и проводим оценку компетенций
Помогаем выявить реальные управленческие и профессиональные навыки сотрудников, определить зоны роста и наметить направления развития
Мы подходим к этому системно: от создания карты компетенций под задачи бизнеса — до персонализированных рекомендаций по развитию каждого участника оценки
- Для формирования сильной управленческой команды. Помогаем понять, кто из сотрудников готов брать на себя больше, кто нуждается в поддержке, а кто — в переориентации.
- При планировании внутреннего роста и преемственности. Видно, в кого стоит инвестировать и кто способен справляться со сложными задачами.
- Для корректного подбора ролей. Подсвечиваем, где компетенции сотрудника максимально соответствуют целям компании, а где возникают риски.
- Когда важно снизить субъективность в кадровых решениях. Даем прозрачную, измеримую картину, с которой можно работать.
- Разработку карты компетенций под конкретную должность или функцию. С учётом задач компании, культуры, уровня зрелости команды.
- Оценку сотрудников по разработанной карте. Используем валидные инструменты: интервью, ассессмент-центры, кейсы, тесты.
- Чёткие метрики и понятную расшифровку. Вы будете точно знать, где у сотрудника сильные стороны, а где точка роста.
- Индивидуальные рекомендации и план развития. Сформируем дорожную карту для усиления нужных навыков и внедрения изменений в работу.
- Готовую базу для принятия кадровых решений. Материалы пригодятся для оценки эффективности, найма, формирования команд и проектного распределения.
Хотите понять, как это работает
в вашем контексте?
в вашем контексте?
Разрабатываем и проводим образовательные программы
Создаём обучение, которое действительно работает — под ваши цели, аудиторию и формат
Это могут быть корпоративные обучения, сессии на форумах, семинары, онлайн-курсы или смешанные форматы — и каждый раз мы подбираем методики и инструменты, которые дают результат.
- Погружаемся в контекст, аудиторию и цели обучения — чтобы построить программу не “в общем”, а под вас.
- Проектируем логику программы — от структуры до формата вовлечения и закрепления знаний.
- Создаём контент, подбираем спикеров, фасилитаторов и методистов.
- Обеспечиваем проведение и сопровождаем обучение: онлайн, офлайн или в гибридном формате.
- Закладываем систему оценки эффективности и измерения результатов.
- Индивидуально спроектированную программу — под обучение сотрудников, клиентов, партнёров или студентов с учётом их уровня, опыта и целей.
- Гибкие форматы проведения: онлайн, очно, асинхронно, гибридно. Можем адаптировать под любую площадку и масштабировать при необходимости.
- Современные методики: используем адаптивное обучение, активные формы, storytelling, кейсы, практические задания и микрообучение.
- Гарантию качества контента: материалы легко воспринимаются, доступны, обновлены под актуальные реалии и задачи вашей отрасли.
- Поддержка на всех этапах: от идеи и запуска до анализа результатов и следующего шага в обучении.
Хотите, чтобы обучение приносило реальные изменения, а не «галочки в плане»?
Привлекаем спикеров на мероприятия и выступаем сами
Ищете ярких, компетентных и вовлечённых спикеров для вашего события? Мы решим этот вопрос под ключ.
Мы помогаем организаторам мероприятий усиливать программу — как за счёт собственного выступления, так и благодаря сети проверенных профессионалов, готовых выйти на сцену и зажечь.
- Подбор спикеров под тематику вашего мероприятия. Мы учитываем не только профессиональную экспертизу, но и формат подачи, харизму, умение работать с разной аудиторией.
- Организация коммуникации и всех деталей участия. Мы берём на себя переговоры, логистику, подготовку технического задания и согласование выступления.
- Выступления нашей команды. Мы готовы сами выйти на сцену — с вдохновляющим докладом, панельной дискуссией, мастер-классом или модерировать ваше событие.
- Контентное сопровождение. Помогаем сформулировать тему, адаптировать выступление под формат и цели мероприятия, подготовить презентацию, вовлекающий сторителлинг и другие материалы.
Расскажите нам о вашем мероприятии — мы предложим решения, которые усилят вашу программу и произведут впечатление на аудиторию.
Управляем образовательными проектами под ключ
Берём на себя реализацию ваших обучающих инициатив — от идеи до результатов
Это могут быть корпоративные обучения, сессии на форумах, семинары, онлайн-курсы или смешанные форматы — и каждый раз мы подбираем методики и инструменты, которые дают результат.
- У вас есть идея или потребность в обучении, но нет ресурсов или команды для реализации.
- Вы запускаете форум, акселератор, образовательный интенсив, корпоративную академию или курс — и нужен партнёр, который возьмёт всё на себя.
- Требуется связать в одну систему контент, спикеров, платформы, метрики и аудиторию.
- Хотите масштабировать проект — и нужен проверенный подход к управлению, чтобы не «просесть» в качестве и сроках.
- Формируем проектную команду под задачу. Менеджеры, методисты, фасилитаторы, редакторы, координаторы, дизайнеры, техподдержка — соберём нужных специалистов.
- Прописываем и согласовываем план проекта. С дедлайнами, контрольными точками, зонами ответственности и механизмами обратной связи.
- Проектируем и координируем образовательный процесс. Работаем с экспертами, методиками, платформами, материалами, логистикой.
- Организуем коммуникацию с участниками. Своевременная рассылка, сопровождение, ответы на вопросы, мотивация и вовлечение.
- Контролируем качество и соблюдение сроков. Регулярные отчёты, гибкое реагирование на изменения, прозрачность всех этапов.
- Проводим анализ и подводим итоги. Считаем метрики, собираем обратную связь, формируем отчёт по эффективности и рекомендациям на будущее.
- Полное закрытие операционного блока проекта. Вам не нужно держать в штате специалистов — мы берём реализацию на себя
- Профессиональное управление и сопровождение. Ваш проект ведут опытные менеджеры, знакомые с образовательной спецификой
- Чёткий результат: программа запущена, участники вовлечены, контент реализован, метрики собраны, рекомендации — на руках
- Экономия времени и снижение рисков. Всё работает без “ручного управления” с вашей стороны — мы действуем проактивно и по договорённостям.
Хочется реализовать масштабный образовательный проект — но нет ресурса, чтобы всё держать внутри?
Мы подключимся на любом этапе или полностью возьмём реализацию на себя
Мы подключимся на любом этапе или полностью возьмём реализацию на себя
| Академия центра оценки и развития талантов 4К «Академия центра оценки и развития талантов 4К» предлагает онлайн-уроки, посвящённые развитию ключевых компетенций спикеров, тренеров, модераторов и всех тех, кто создает образовательные программы или работает в сфере просвещения. Курсы охватывают методику выступлений, эффективные техники обучения и передачи знаний, развитие коммуникативных навыков, стратегическое планирование учебных программ, организацию занятий и оценку результатов, адаптацию материалов под аудиторию и возрастные особенности, а также использование современных образовательных технологий и инструментов. Программы разработаны для повышения профессиональной компетентности: от подготовки к выступлениям и модерации мероприятий до разработки интерактивных занятий, работы с групповыми дискуссиями и внедрения активного обучения. Участники смогут получить практические навыки презентации, управления временем, обратной связи и мотивации обучающихся, а также методики оценки качества образовательных процессов. |
Удобства доступа:
- понятный набор инструментов, которые вы научитесь применять в своей практике;
- доступ в любое время из любой точки: онлайн-уроки доступны круглосуточно, с любого устройства с интернетом;
- доступ к информации навсегда: материалы не исчезают после прохождения курса, вы можете возвращаться к ним сколько угодно.
Этот раздел создан для тех, кто стремится системно развивать профессиональные и личностные качества, используя гибкую и удобную онлайн-поддержку.
Линейка онлайн-обучения
-
— Научитесь проводить тренинги, управлять аудиторией и зарабатывать
на экспертизе -
Программа обучения ассессмент-центру— Обучение включает практику
с разбором реальных кейсов
и работу с опытными тренерами
— Получите готовые шаблоны
и чек-листы для внедрения технологии в вашей компании
— Подходит HR-специалистам, руководителям и консультантам -
Программа обучения разработке и проведению образовательных программ «Педагогический код»— Освоите принципы создания курсов под разные форматы: онлайн, офлайн и blended learning
— Практические задания помогут разработать свою программу с нуля, от анализа аудитории до оценки эффективности
— Обучение подойдет методистам, преподавателям, корпоративным тренерам и HR
Наш опыт работы
Подписывайтесь на нас в социальных сетях
Как мы работаем?
Первичное знакомство-бриф
Проводим первичную тридцати минутную встречу для того, чтобы узнать ваши цели
и задачи на оценку и обучение, задаем дополнительные вопросы, чтобы точно понять задачу и чем можем быть полезны
и задачи на оценку и обучение, задаем дополнительные вопросы, чтобы точно понять задачу и чем можем быть полезны
Подготовка концепции и согласование
Подготавливаем предложение
в 3-х вариантах, как мы можем реализовать оценку и обучение, рассказываем,
как пройдет каждый этап, чтобы погрузить вас во все необходимые детали
в 3-х вариантах, как мы можем реализовать оценку и обучение, рассказываем,
как пройдет каждый этап, чтобы погрузить вас во все необходимые детали
Проведение и подведение итогов
Проводим оценку и обучение, формируем отчеты и составляем рекомендации
для дальнейшей работы с итогами. Сопровождаем, при необходимости,
в течение месяца после реализации проекта
для дальнейшей работы с итогами. Сопровождаем, при необходимости,
в течение месяца после реализации проекта
Управленческие принципы
Во внутренней среде
- Любопытство прежде всегоТа деятельность, которой ты занимаешься, должна вызывать у тебя любопытство. Если внутри не ё-кает, значит пора что-то менять.
- Ошибаться можно, врать нельзяОшибка в работе не страшно, главное вовремя ее заметить. Любая ошибка, как стоимость штрафа ГИБДД: лучше заплатить за нее на ранних стадиях, чем не признать и не признаться и заплатить по полной стоимости.
Во внешней среде
- Наша команда - продолжение команды ЗаказчикаМы работаем совместно с командой заказчика и вместе стараемся найти наилучший результат от взаимодействия.
- Репутация важнееВсегда взвешивать риски. Если возникает рисковая ситуация, которая может нанести урон репутации, то мы скорее откажемся от работы, чем возьмемся даже за большие деньги. Если возникает репутационный риск для Заказчика, то он также должен быть оповещен
Полезные материалы
Оставить заявку
ИП Тарасова А.Д.
ИНН 770407056530
ОГРНИП 319508100268871
tarasovaann9@gmail.com
89163401993
ИНН 770407056530
ОГРНИП 319508100268871
tarasovaann9@gmail.com
89163401993
