О нас

Мы — центр, который занимается разработкой

и реализацией методик оценки компетенций

и обучающих программ. Наша миссия — помогать выстраивать траекторию развития для каждого молодого человека и сопровождать его на этом пути.

Принципы создания программ
  • Фокусируемся на цели
    На первичном брифе стараемся сформулировать основную цель программ, которую нужно достичь, и найти причинно-следственные связи для глубокой проработки программы, если это необходимо заказчику
  • Ничего лишнего
    Любое мероприятие в программе должно вести к конкретной цели. Если мероприятие стоит ради мероприятия, то лучше от него отказаться
  • Даем выбор: экспертиза
    или форматы
    В процессе партнерского диалога
    принимаем решение, на чем сделать упор:
    на экспертизе с глубокой проработкой
    или же на вариативности форматов.
    Возможно совмещение, но важно разговаривать
Почему выбирают нас?
Немного о том, почему оценку и обучение сотрудников доверяют нам
  • Опыт

    За три года работы центра реализовали более 268 образовательных проектов

    01
  • Только суть без воды

    Создавая проекты, мы отталкиваемся

    от реальных бизнес задач клиента, предлагая только необходимое обучение без воды

    02
  • Философия работы — мы одна команда

    Работаем вместе, погружая в каждый этап проекта

    03
  • Лицензия Минобрнауки РФ
    Мы работаем на основании лицензии Министерства образования РФ — гарантируем качество и законность образовательных программ
    04
Что мы делаем?
Академия центра оценки и развития талантов 4К
«Академия центра оценки и развития талантов 4К» — это онлайн-пространство для тех, кто работает с обучением и хочет уверенно владеть современными методиками. Здесь вы найдете курсы по развитию ключевых компетенций спикеров, тренеров и модераторов: от структурирования выступлений и работы с аудиторией до создания эффективных образовательных программ и использования актуальных технологий
Узнать подробнее
Линейка онлайн-обучения
  • Научитесь проводить тренинги, управлять аудиторией и зарабатывать
    на экспертизе
    Узнать больше
  • Программа обучения ассессмент-центру
    Обучение включает практику
    с разбором реальных кейсов
    и работу с опытными тренерами
    Получите готовые шаблоны
    и чек-листы для внедрения технологии в вашей компании
    Подходит HR-специалистам, руководителям и консультантам
  • Программа обучения разработке и проведению образовательных программ «Педагогический код»
    Освоите принципы создания курсов под разные форматы: онлайн, офлайн и blended learning
    Практические задания помогут разработать свою программу с нуля, от анализа аудитории до оценки эффективности
    Обучение подойдет методистам, преподавателям, корпоративным тренерам и HR
Наш опыт работы
    Как мы работаем?
    Первичное знакомство-бриф
    Проводим первичную тридцати минутную встречу для того, чтобы узнать ваши цели
    и задачи на оценку и обучение, задаем дополнительные вопросы, чтобы точно понять задачу и чем можем быть полезны
    Подготовка концепции и согласование
    Подготавливаем предложение
    в 3-х вариантах, как мы можем реализовать оценку и обучение, рассказываем,
    как пройдет каждый этап, чтобы погрузить вас во все необходимые детали
    Проведение и подведение итогов
    Проводим оценку и обучение, формируем отчеты и составляем рекомендации
    для дальнейшей работы с итогами. Сопровождаем, при необходимости,
    в течение месяца после реализации проекта
    Управленческие принципы
    Во внутренней среде
    • Любопытство прежде всего
      Та деятельность, которой ты занимаешься, должна вызывать у тебя любопытство. Если внутри не ё-кает, значит пора что-то менять.
    • Ошибаться можно, врать нельзя
      Ошибка в работе не страшно, главное вовремя ее заметить. Любая ошибка, как стоимость штрафа ГИБДД: лучше заплатить за нее на ранних стадиях, чем не признать и не признаться и заплатить по полной стоимости.
    Во внешней среде
    • Наша команда - продолжение команды Заказчика
      Мы работаем совместно с командой заказчика и вместе стараемся найти наилучший результат от взаимодействия.
    • Репутация важнее
      Всегда взвешивать риски. Если возникает рисковая ситуация, которая может нанести урон репутации, то мы скорее откажемся от работы, чем возьмемся даже за большие деньги. Если возникает репутационный риск для Заказчика, то он также должен быть оповещен
    Оставить заявку
    Предпочтительный канал коммуникации
    Блог
      Made on
      Tilda